Engenheiro Full Stack Sênior com foco em Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa emergente ajudando seus usuários a comprarem sua casa própria de forma mais inteligente, acessando ofertas exclusivas, está procurando contratar um Engenheiro Full Stack Sênior com foco em Back-end. Como engenheiro, você se juntará à equipe como membro fundador e será responsável por ajudar a elaborar o roadmap, desenvolver características, corrigir bugs e enviar produtos de primeira classe para o mercado. A plataforma permite que os usuários obtenham insights a partir de dados confiáveis e especialistas locais, possibilitando-lhes ver o potencial da casa com dados. Esta é uma posição em tempo integral que requer uma sobreposição com o fuso horário do PST. 


Responsabilidades:

  • Desenvolver produtos que ajudem os clientes a comprar sua primeira ou próxima casa, lhes oferecendo mais opções
  • Trabalhar como um engenheiro generalista apaixonado e autodidata com a capacidade de prosperar em um ambiente de startup em estágio inicial
  • Ajudar a impulsionar o desenvolvimento com confiabilidade, disposição e responsabilidade
  • Contribuir para a construção de API, bancos de dados, conexão com fornecedores e criar marketplaces
  • Trabalhar em colaboração direta com o CTO e o Tech Lead e informar o CEO sobre o desenvolvimento produto
  • Manter alto desempenho e compatibilidade entre plataformas
  • Aprender novas tecnologias e assumir novos projetos
  • Trabalhar em uma função orientada para o produto com foco na experiência do cliente, e para solucionar problemas complexos

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Conhecimento de Python e React
  • Familiaridade com API, pesquisa API, e bancos de dados
  • Paixão pelo envio e criação de produtos de primeira classe
  • Experiência com um desenvolvimento iterativo Agile
  • Experiência trabalhando em um ambiente remoto
  • Experiência/interesse no mercado de imóveis é desejável
  • Experiência em documentação de engenharia com excelente capacidade para solucionar problemas
  • Boas habilidades de comunicação em inglês

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    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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