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Engenheiro Full Stack Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que está desenvolvendo uma loja Shopify para ajudar a atender todas as necessidades de e-commerce dos clientes, está procurando contratar um Engenheiro Full Stack Sênior. O engenheiro será responsável por criar e manter código escalável e de alta qualidade em um dinâmico ambiente Agile. A plataforma da empresa está simplificando as equipes de suporte, combinando aplicativos de terceiros e otimizando continuamente o desempenho das lojas dos clientes. Esta posição requer uma sobreposição significativa com o fuso horário EST, sendo ideal para engenheiros de software brasileiros que estão em busca de uma vaga de trabalho online numa empresa internacional.

 

Responsabilidades:

  • Trabalhar com equipes multidisciplinares para desenvolver e manter a linha de produtos
  • Usar e incorporar várias APIs e aplicativos da Shopify
  • Otimizar o desempenho do front-end e a experiência do usuário usando Next JS e Tailwind CSS
  • Desempenhar um papel crucial na criação e manutenção da linha de produtos da empresa voltada para o ecossistema Shopify
  • Criar e manter funções serverless do Vercel e bancos de dados PostgreSQL
  • Encontrar e corrigir falhas e problemas técnicos o mais rápido possível
  • Acompanhar os novos desenvolvimentos em tecnologia e seguir as melhores práticas do setor

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como engenheiro full stack
  • Experiência trabalhando com desenvolvimento Next.js, Tailwind CSS e Shopify
  • Vasta experiência com funções serverless do PostgreSQL e Vercel
  • Bons conhecimentos sobre APIs e apps da Shopify
  • Familiaridade com Git e controle de versão de código
  • Profunda compreensão sobre HTML, CSS, JavaScript e React
  • Conhecimento sobre técnicas Agile de desenvolvimento de software
  • Ampla capacidade analítica e de resolução de problemas
  • Excelentes habilidades interpessoais e de trabalho em equipe
  • Boas habilidades de comunicação em inglês, verbal e escrito

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Suporte ao Desenvolvedor

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Desenvolvedores Turing

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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