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Engenheiro Full Stack

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma startup em fase inicial sediada nos EUA, que está capacitando call centers de grande escala para aumentar sua produtividade e torná-los mais eficientes, está procurando contratar um Engenheiro Full Stack. O engenheiro selecionado será responsável por trabalhar na mais nova plataforma de autoatendimento da empresa e tornar os recursos mais elegantes e eficientes. A empresa fornece serviços de capacitação/coaching para ajudar funcionários de call center a serem mais orientados para o desempenho. Ela arrecadou com sucesso mais de $11 milhões em sua rodada de investimentos da Série A. Essa é uma vaga de trabalho online ideal para engenheiros de software brasileiros que gostariam de ganhar um salário em dólar enquanto expandem seus conhecimentos e suas carreiras.

 

Responsabilidades:

  • Elaborar, desenvolver e se responsabilizar por recursos de produtos
  • Criar os principais componentes de front-end e back-end da plataforma
  • Analisar os dados e o feedback do usuário para conectar perfeitamente os recursos do client-side com a lógica do server-side
  • Implementar os serviços AWS com eficiência e otimizar a plataforma para obter maiores velocidade e desempenho
  • Escrever casos de teste e conduzir análises de recursos consistentes

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro full stack
  • Compreensão completa sobre as tecnologias front-end, incluindo JavaScript, TypeScript, NodeJS, ecossistema React e Sass
  • Experiência com ambientes TypeScript maduros, incluindo Monrepos via NMP, Webpack, Babel e ESLint
  • Experiência com serviços da AWS, como funções Lambda, Aurora RDS, SQS, SNS, SES, S3 e Step Functions
  • Experiência com tecnologias de desempenho da AWS, incluindo CloudWatch e X-Ray
  • Conhecimento profundo sobre ferramentas de teste, como Selenium e Jest
  • Paixão por experimentar novas ferramentas e tecnologias
  • Capacidade de lidar com novas tecnologias rapidamente sem muita supervisão
  • Demonstrar independência e capacidade de pesquisar várias abordagens para qualquer problema, incluindo concessões quando necessário
  • Experiência conduzindo recomendações conclusivas e baseadas em pesquisas para toda a equipe
  • Ser motivado e capaz de trabalhar em um ambiente dinâmico
  • Buscar ajudar proativamente, quando necessário
  • Mostrar-se um profissional disposto a ajudar e colaborar com outros engenheiros e desenvolvedores
  • Experiência trabalhando em uma startup em fase inicial
  • Capacidade de buscar por código ou ferramentas existentes, especialmente serviços da AWS e repositórios populares de código-fonte abertos
  • Bom domínio da comunicação verbal e escrita em inglês

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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