Engenheiro de Sistemas Back-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que construiu uma plataforma de dados de clientes para marcas com vários canais, está procurando contratar um Engenheiro de Sistemas Back-end Senior. O candidato selecionado será responsável por trabalhar com um grupo de engenheiros e designers para modificar o funil de dados da empresa. A empresa gerencia mais de 250 bilhões de chamadas de API mensalmente e até US$5 bilhões em transações com cerca de US$300 milhões em investimentos. Esta posição requer uma sobreposição de 6 horas com o fuso horário dos EUA.

 

Responsabilidades:

  • Formular e manter novos recursos de processamento de dados que sejam rápidos, confiáveis e econômicos
  • Digitalizar e processar petabytes de dados com eficiência para potencializar a análise
  • Trabalhar com conceitos de processamento de dados altamente escaláveis, como enfileiramento de mensagens, código multithread e fragmentação, entre outros
  • Analisar sistemas complexos para identificar áreas que possam ser melhoradas
  • Usar pesquisa contínua, auto aperfeiçoamento e apresentações internas para impulsionar a cultura de engenharia de software
  • Liderar projetos técnicos utilizando metodologias Agile
  • Orientar os engenheiros quanto às melhores e mais saudáveis práticas recomendadas
  • Identificar, planejar e executar iniciativas de infraestrutura crítica
  • Monitorar, diagnosticar e otimizar os custos, o desempenho e a confiabilidade da nuvem 

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 7 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Experiência trabalhando em um ambiente SaaS ou PaaS usando tecnologias .Net
  • Mais de 3 anos de experiência profissional com AWS/sistemas distribuídos
  • Conhecimento sobre conteinerização (Docker) e SQL/RDBMS
  • Familiaridade com NoSQL, como Cassandra, Scylla, Aerospike e DynamoDb
  • Conhecimento sobre mensageria (Kafka, Pulsar, SQS)
  • Experiência com S3, Lambda, ECS, Kubernetes (K8s) e o stack ElasticSearch/ELK
  • Familiaridade com os conceitos e custos de rede da AWS
  • Domínio de C# (preferencialmente núcleo moderno Dotnet)
  • Conhecimento sobre tecnologias de nuvem
  • Compreensão dos princípios de desenvolvimento de serviços web e aplicativos de alto volume
  • Experiência comprovada com liderança técnica e de projetos usando Agile/Scrum
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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