Engenheiro de Sistemas Back-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que construiu uma plataforma de dados de clientes para marcas com vários canais, está procurando contratar um Engenheiro de Sistemas Back-end Senior. O candidato selecionado será responsável por trabalhar com um grupo de engenheiros e designers para modificar o funil de dados da empresa. A empresa gerencia mais de 250 bilhões de chamadas de API mensalmente e até US$5 bilhões em transações com cerca de US$300 milhões em investimentos. Esta posição requer uma sobreposição de 6 horas com o fuso horário dos EUA.

 

Responsabilidades:

  • Formular e manter novos recursos de processamento de dados que sejam rápidos, confiáveis e econômicos
  • Digitalizar e processar petabytes de dados com eficiência para potencializar a análise
  • Trabalhar com conceitos de processamento de dados altamente escaláveis, como enfileiramento de mensagens, código multithread e fragmentação, entre outros
  • Analisar sistemas complexos para identificar áreas que possam ser melhoradas
  • Usar pesquisa contínua, auto aperfeiçoamento e apresentações internas para impulsionar a cultura de engenharia de software
  • Liderar projetos técnicos utilizando metodologias Agile
  • Orientar os engenheiros quanto às melhores e mais saudáveis práticas recomendadas
  • Identificar, planejar e executar iniciativas de infraestrutura crítica
  • Monitorar, diagnosticar e otimizar os custos, o desempenho e a confiabilidade da nuvem 

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 7 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Experiência trabalhando em um ambiente SaaS ou PaaS usando tecnologias .Net
  • Mais de 3 anos de experiência profissional com AWS/sistemas distribuídos
  • Conhecimento sobre conteinerização (Docker) e SQL/RDBMS
  • Familiaridade com NoSQL, como Cassandra, Scylla, Aerospike e DynamoDb
  • Conhecimento sobre mensageria (Kafka, Pulsar, SQS)
  • Experiência com S3, Lambda, ECS, Kubernetes (K8s) e o stack ElasticSearch/ELK
  • Familiaridade com os conceitos e custos de rede da AWS
  • Domínio de C# (preferencialmente núcleo moderno Dotnet)
  • Conhecimento sobre tecnologias de nuvem
  • Compreensão dos princípios de desenvolvimento de serviços web e aplicativos de alto volume
  • Experiência comprovada com liderança técnica e de projetos usando Agile/Scrum
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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