Engenheiro Back-end Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma plataforma esportiva e de entretenimento digital em rápido crescimento cuja missão é revolucionar a indústria do entretenimento, está procurando contratar um Engenheiro Back-end Sênior. Espera-se que o candidato selecionado forneça serviços testados e de alto nível. A empresa está alavancando o poder da tecnologia moderna para aproximar fãs e comunidades através de suas paixões e experiências compartilhadas em sua plataforma. Esta é uma excelente oportunidade para que os desenvolvedores trabalhem com uma equipe dinâmica enquanto constroem produtos surpreendentes.


Responsabilidades:

  • Certificar-se de que tudo é feito não apenas pensando presente, mas também no crescimento futuro
  • Fornecer soluções excelentes e comprovadas para atender às necessidades dos gerentes de produtos, designers e colegas de suporte e operações
  • Estar encarregado dos produtos de jogos, assegurando que eles sejam altamente resistentes, tenham latência extremamente baixa e possam ser dimensionados para volumes em massa
  • Aceitar a responsabilidade pelo teste do software e pela qualidade geral da produção, garantindo que seja rápido, frequente e eficaz.
  • Verificar se tudo está funcionando corretamente e identificar problemas para resolver
  • Melhorar as soluções, certificando-se de que a documentação técnica e de uso de caso seja excelente e atualizada
  • Envolver-se com outras equipes e usuários em toda a organização para melhorar e ampliar as capacidades da plataforma
  • Analisar dados e insights de múltiplas fontes para tirar conclusões fundamentadas
  • Manter-se atualizado com as tendências e aplicar o conhecimento para explorar o máximo potencial das equipes e sistemas 

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência relevante em engenharia de produção e entrega de software
  • 3 anos de experiência trabalhando em sistemas transacionais distribuídos e de alto volume
  • Especialização em C#, SQL Server, REST e GIT, e experiência com .NET Core é desejada
  • 2 anos de experiência trabalhando com tecnologias de mensageria (de preferência Kafka) e implementações baseadas em nuvem (de preferência Azure)
  • Experiência trabalhando tanto com tecnologias RDBMS como NoSQL
  • Experiência trabalhando com equipes remotas e startups em fase de hipercrescimento
  • Experiência com tecnologias de conteinerização é desejável
  • Capacidade de trabalhar bem em um ambiente dinâmico e aprender novos conjuntos de habilidades rapidamente  
  • Proficiência em inglês
  • Detalhista e apaixonado por resolver problemas
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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