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Engenheiro Back-end Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa líder de tecnologia em nuvem, inteligência artificial e soluções de interação com o cliente baseadas em análises, está procurando contratar um Engenheiro Back-end Sênior. O engenheiro colaborará com engenheiros seniores, especialistas de domínio, desenvolvedores de produtos e a equipe de controle de qualidade para projetar e desenvolver novas funcionalidades. A empresa está comprometida em permitir que as organizações aprimorem as experiências dos clientes por meio de soluções tecnológicas inovadoras. Esta vaga de trabalho online requer mais de 4 horas de sobreposição com o fuso horário PST e é uma ótima oportunidade para engenheiros de software brasileiros construírem uma carreira lucrativa e bem-sucedida.


Responsabilidades:

  • Elaborar e desenvolver microsserviços robustos usando Java e AWS
  • Adicionar novos recursos à camada de acesso a dados existente para adicionar mais opções de armazenamento AWS para transações de alto volume
  • Trabalhar na construção de um microsserviço que lide com o armazenamento de transações de alto volume para serem usadas pelo extenso catálogo de produtos de uma empresa global de software
  • Projetar, criar e personalizar ferramentas para migrações de dados usando serviços da AWS
  • Adicionar suporte do Aurora Postgres à camada de dados existente
  • Garantir o desempenho, a qualidade e a segurança dos aplicativos que estão sendo construídos
  • Manter a codebase existente e apoiar o desenvolvimento de novos recursos para os principais aplicativos
  • Definir padrões que melhorem os fluxos de trabalho dos desenvolvedores e recomendar práticas
  • Colaborar de perto com a equipe de controle de qualidade para entregar um produto de qualidade

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento back-end Java
  • Experiência elaborando APIs GraphQL ou RESTful
  • Experiência com soluções de banco de dados e armazenamento AWS como Aurora Postgres e S3
  • Experiência com o uso de serviços de migração da AWS é preferencial, mas não obrigatória
  • Experiência trabalhando com Docker/Kubernetes
  • Experiência trabalhando com práticas robustas de DevOps e processos de implantação
  • Experiência trabalhando em projetos Agile com pouca ou nenhuma supervisão
  • Ótimas habilidades de resolução de problemas e pensamento analítico
  • Capacidade de compreender e orientar decisões técnicas e de produtos para beneficiar a viabilidade a longo prazo das aplicações que estão sendo desenvolvidas
  • Experiência trabalhando em projetos em uma vaga de trabalho remoto
  • Excelentes habilidades de comunicação e colaboração para trabalhar de forma eficaz em um ambiente de equipe
  • Conhecimento sobre os princípios e melhores práticas de engenharia de software
  • Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Abril de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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