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Desenvolvedor MERN Full Stack com foco em Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, que está criando aplicativos web para datasets financeiros com o que há de mais novo em tecnologia, está procurando contratar um Desenvolvedor MERN Full Stack com foco em Front-end. O desenvolvedor será encarregado de analisar os comentários e dados dos usuários para otimizar a experiência do usuário na plataforma. Através da plataforma da empresa, analistas de dados podem lidar com dados financeiros através de crowdsourcing. Essa vaga de trabalho online é de longo prazo e requer uma sobreposição significativa com o fuso horário CST, sendo perfeita para desenvolvedores brasileiros que querem expandir seus horizontes profissionais no campo internacional.

 

Responsabilidades:

  • Entender o escopo do projeto a partir das telas de protótipo Figma
  • Oferecer uma descrição clara sobre uma proposta modelo de dados para um banco de dados NoSQL, baseada em entidades vistas e casos de uso, a partir de um protótipo
  • Criar um documento de pesquisa onde os usuários possam escrever conteúdo
  • Garantir que o notebook irá salvar automaticamente e oferecer suporte a queries in-line no banco de dados
  • Contribuir para a criação de um sistema de dataset que transforme dados textuais em dados de série temporais de acordo com métricas financeiras

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack ou front-end
  • Experiência trabalhando com MongoDB, Express.js, React e Node.js
  • Vasta experiência com TypeScript, NoSQL, Redux, Next.js e Tailwind CSS
  • Familiaridade com autenticação Auth0
  • Experiência construindo MVPs (Minimum Viable Products) MERN-stack do zero
  • Ótimas habilidades interpessoais e de organização de equipe
  • Boa comunicação em inglês, falado e escrito

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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