Desenvolvedor Full-Stack Senior com foco em Front-end

Área: Transportation
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA que tem como objetivo revolucionar a indústria automotiva através de soluções de impressão 3D está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack Sênior com foco em Front-end. O candidato selecionado estará colaborando com a equipe existente de desenvolvedores e contribuindo com soluções e ideias inovadoras. Para resolver problemas em nível de sistema, a empresa desenvolveu soluções de fabricação completas e abrangentes. Eles conseguiram levantar $85 milhões de dólares durante sua rodada de investimentos da Série C. Esta será uma posição de longo prazo, em tempo integral, exigindo alguma sobreposição com o fuso horário do PST

          

Responsabilidades:

  • Incorporar as melhores práticas de engenharia e aprender com os especialistas da indústria
  • Compreender os requisitos do produto, escrever o código e criar uma implementação inovadora
  • Trabalhar de perto com pessoas em cargos de liderança para construir bons relacionamentos, aprender com eles e ajudá-los de todas as maneiras possíveis para entregar produtos de qualidade para a empresa
  • Aprender constantemente novas tecnologias, frameworks e ferramentas para tornar o processo de desenvolvimento mais eficaz
  • Assegurar que todo o trabalho seja concluído dentro do prazo estipulado e testado minuciosamente antes de ser submetido à equipe de QA

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Ampla experiência com Angular, Typescript, Node, GraphQL, e REST
  • Experiência com UI será um diferencial
  • Fluência em Inglês

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Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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