Desenvolvedor Full Stack Sênior com ênfase em Back-end

Área: Transportation
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que oferece serviços de empréstimo de scooters para seus usuários através de sistemas de micro mobilidade em cidades ou campi universitários, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack Sênior com ênfase em Back-end. O candidato selecionado será responsável por analisar a plataforma existente e otimizar a performance de suas aplicações. A empresa está empenhada em construir um futuro sustentável através da produção de mais e-scooters, capazes de ajudar a reduzir congestionamentos e a poluição. Essa é uma vaga de tempo integral e longo prazo, que requer certa sobreposição com o fuso horário PST.


Responsabilidades:

  • Trabalhar de perto com outros desenvolvedores e líderes de equipe
  • Elaborar, desenvolver e testar as soluções de software
  • Gerir os microsserviços Python e infraestrutura AWS já existentes
  • Participar no planejamento do projeto, sua documentação e a expansão dos serviços e aplicativos, segundo as necessidades comerciais
  • Responsabilizar-se pelos serviços específicos do back-end e promover as melhores práticas de desenvolvimento da indústria

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack ou back-end
  • Vasta experiência trabalhando com Python, GraphQL e Github
  • Vasta experiência com AWS EC2 e ECS
  • Será bom possuir conhecimento sobre AWS IoT
  • Fluência oral e escrita em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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