Desenvolvedor Full Stack Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está revolucionando o ecossistema global de saúde com a ajuda da tecnologia moderna, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack Senior. O desenvolvedor será responsável por gerenciar os testes contínuos em diferentes etapas do ciclo de desenvolvimento. Os clientes podem descobrir, identificar e envolver stakeholders de forma mais eficaz usando a plataforma de ponta a ponta da empresa, que também os ajuda a gerenciar a estratégia médica de sua organização. Esta é uma oportunidade empolgante para desenvolvedores brasileiros que estão ansiosos para enfrentar desafios e criar produtos de primeira classe em uma vaga de trabalho home office.

 

Responsabilidades:

  • Liderar a implementação de machine learning avançado, gráficos de conhecimento com inteligência artificial, pesquisa e bancos de dados, além de trabalhar com a equipe para criar um ecossistema global de saúde
  • Capacidade para elaborar a arquitetura de software de forma efetiva
  • Direcionar ativamente a avaliação de desempenho, monitorando e recomendando otimizações
  • Trabalhar com a equipe para realizar o gerenciamento de infraestrutura
  • Analisar texto ou dados de falas usando tecnologias de processamento de linguagem natural (PLN), como algoritmos de machine learning
  • Revisar os dados para identificar padrões ou tendências que podem ser usados para melhorar os processos comerciais
  • Elaborar e desenvolver novos aplicativos usando inteligência artificial (IA) e tecnologias de machine learning
  • Analisar grandes quantidades de dados para identificar padrões ou tendências para otimizar os processos comerciais

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Entre 2 e 4 anos, no mínimo, de experiência  com bancos de dados gráficos
  • Pelo menos 5 anos de experiência com RDBMS (MySQL / PostgreSQL)
  • Entre 3 e 4 anos, no mínimo, de experiência com a stack MERN
  • Entre 3 e 4 anos, no mínimo, de experiência com a construção de funis de ingestão de dados (Apache Airflow ou AWS Glue)
  • Entre 2 e 3 anos, no mínimo, de experiência com ElasticSearch
  • Ampla experiência com ElasticSearch, Kubernetes, Apache Lucene e GraphQL
  • Vasta experiência com React, Python, NodeJS/Express e Java/Kotlin/Spring
  • Ampla experiência com banco de dados em RDS, MySQL e MongoDB
  • Experiência comprovada na implantação de modelos de machine learning para executar tarefas grandes e complexas
  • Conhecimento sobre bancos de dados e técnicas de visualização
  • Vastas habilidades de análise estatística e de modelagem preditiva
  • Experiência trabalhando com implantação e gerenciamento de nuvem
  • Experiência com gerenciamento e implantação de CI/CD
  • Vsta capacidade de organização, liderança e comunicação
  • Experiência com estruturas de dados e modelagem de dados
  • Conhecimento profundo de técnicas de representação de texto (como n-grams, saco de palavras, análise de sentimentos etc), estatísticas e algoritmos de classificação
  • Conhecimento sobre Python, Java e R
  • Capacidade de escrever código robusto, testável e validado
  • Experiência escrevendo código para processos automatizados que podem ser usados ​​em um ambiente de produção
  • Experiência no monitoramento do desempenho de aplicativos existentes e na identificação de possíveis problemas
  • Experiência no desenvolvimento, teste e implementação de algoritmos para melhorar os processos comerciais
  • Experiência com frameworks de machine learning (como Keras ou PyTorch) e bibliotecas (como scikit-learn)
  • É recomendável ter experiência com o Neo4j
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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