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Desenvolvedor Full Stack Senior

Área: Education
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que oferece aos alunos acesso a cursos extracurriculares populares de Ciências, Artes e Esportes, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack Senior. O desenvolvedor estará navegando e lidando com a ambiguidade enquanto encontra maneiras de aprimorar o produto e obter resultados. A empresa está desenvolvendo um marketplace que oferece programas de enriquecimento de conhecimento através de cursos extracurriculares. Ela já conseguiu garantir mais de US$98 mil durante sua rodada de investimentos de Série A.

 

Responsabilidades:

  • Promover a transparência, a colaboração e manter-se atualizado sobre as mais recentes tecnologias
  • Encontrar e resolver bugs em sistemas complexos, em tempo real e com vários processos
  • Oferecer mentoria e orientar engenheiros e desenvolvedores juniores, enquanto promove o processo de desenvolvimento usando os padrões da indústria
  • Elaborar e desenvolver documentos de especificação de software e protocolos de teste

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Ampla experiência com React e TypeScript
  • Fluência em inglês, falado e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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