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Desenvolvedor Full Stack Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápida ascensão, que está revolucionando o desenvolvimento web através da construção de websites comerciais mais eficientes, mais rápidos e menos caros, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack Senior. O candidato selecionado será responsável pelo desenvolvimento e implementação de ferramentas para publicar novos componentes e designs de sites de forma eficiente. A organização já prestou serviços a mais de 1.000 pequenas empresas nos EUA. A organização conseguiu arrecadar mais de US$1 milhão em investimentos. Esta é uma oportunidade incrível para desenvolvedores que estão ansiosos para trabalhar com uma equipe de profissionais talentosos.

 

Responsabilidades:

  • Criar uma infraestrutura de e-commerce para dar suporte aos pedidos e pagamentos nos sites dos clientes
  • Fazer integrações no ponto de venda com parceiros comerciais
  • Criar e implantar ferramentas para lançar rapidamente novos componentes e designs de site
  • Criar recursos que ajudarão no desenvolvimento da tecnologia de automação de próxima geração
  • Implementar sistemas de gerenciamento de conteúdo que sejam escaláveis, flexíveis e configuráveis para uso interno e externo

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • 6 anos de experiência com JavaScript, especialmente usando frameworks de aplicações web como Angular, React e Vue
  • 6 anos de experiência com frameworks Python para a web
  • Conhecimento sobre PostgreSQL - Docker e Amazon RDS
  • Familiaridade com AWS - S3, CloudFront, CloudFormation, EB, IAM e Route53
  • Conhecimento sobre Docker e Kubernetes
  • Experiência no gerenciamento e implementação de aplicações dentro do GCP, AWS ou Azure
  • Fluência em inglês, escrito e falado

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Desenvolvedores Turing

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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