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Desenvolvedor Full Stack Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa com sede no Vale do Silício, e que fornece acesso a ferramentas inovadoras, orientação e capital para empreendedores transformarem suas ideias em negócios de sucesso, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack Senior. O desenvolvedor se juntará à equipe e participará da elaboração e criação de software escalável. A empresa oferece sua plataforma para empreendedores iniciantes validarem suas ideias, construírem um MVP e alcançarem o ajuste perfeito do seu produto no mercado. Este trabalho oferece uma grande chance para o candidato selecionado causar um impacto real enquanto desenvolve sua carreira em desenvolvimento de software.

 

Responsabilidades:

  • Escrever código funcional de alta qualidade no front e no back-end
  • Gerenciar todo o ciclo de vida de desenvolvimento de software, desde a concepção até a entrega
  • Manter e atualizar a implementação de software
  • Supervisionar os testes e fornecer feedback à gerência durante o processo de desenvolvimento

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência em arquitetura e implantação de APIs no server-side e em aplicativos back-end
  • Ampla experiência em Python, Ruby, Java ou outras linguagens orientadas a objetos
  • Experiência prática com bibliotecas e frameworks padrões e relevantes às tecnologias utilizadas
  • Especialista em padrões comuns de design e arquitetura, como model–view–controller (MVC) e Representational State Transfer (REST)
  • Vasta experiência em conceitos de SaaS e design de arquitetura de software
  • Proficiência em arquiteturas baseadas em eventos
  • Experiência demonstrável em React, Angular, Vue ou framework web similar
  • Proficiência em AWS ou outra infraestrutura baseada em nuvem e no design das mesmas
  • Experiência trabalhando com bancos de dados SQL e/ou NoSQL (MongoDB, PostgreSQL)
  • Experiência em design de banco de dados e acesso em ambiente de nuvem
  • Proficiência com controle de versão de software moderno dentro de equipes (preferencialmente Git e GitHub)
  • Proficiência em UI/UX e design
  • Vasta compreensão sobre implementações de SaaS
  • Conhecimento prático de funis CI/CD e DevOps
  • Compreensão abrangente das melhores práticas de engenharia de software (por exemplo, unit tests, revisões de código, documentação de design)
  • Paixão por testes, debugging e otimização da qualidade geral do código
  • Excelentes habilidades de comunicação e colaboração
  • Fluente em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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