Desenvolvedor Full Stack Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa dos EUA, que converte a experiência de coleção do mundo real para o mundo digital, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack Sênior. O candidato selecionado trabalhará diretamente com as outras equipes para criar uma experiência de e-commerce e de marketplace para cards de equipes e atletas. A empresa pretende introduzir uma instalação de autenticação/análise de valor, um serviço de armazenagem e um mercado global, com planos de expansão para empréstimos e outras características comunitárias. Este será um papel de longo prazo em tempo integral que exigirá alguma sobreposição com o fuso horário do PST. 


Responsabilidades:

  • Usar React, Node, e Typescript para criar aplicações full stack
  • Implementar ferramentas de terceiros e integrações de API
  • Criar uma solução para escrever no blockchain, seja via web2 APIs ou diretamente sobre na cadeia de dados
  • Oferecer suporte para a versão baseada na web das ferramentas internas, que dependem muito de Machine Learning, visão computacional e robótica

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Conhecimento de React e Next.js
  • Familiaridade com TypeScript, Node.js, Postgres DB, e ElasticSearch
  • Conhecimento de GCP, AWS, e Docker será uma vantagem
  • Experiência na arquitetura de produtos de eCommerce ou marketplace, usando ferramentas de terceiros
  • Proficiência em lidar com problemas e encontrar soluções
  • Ter vontade de trabalhar em um produto dinâmico e em constante evolução
  • Ser empolgado, para ajudar a construir a empresa a partir do zero
  • Manter o ritmo de trabalho e construir aplicações de rastreamento com funcionalidade mínima, à medida que a empresa faz iterações rapidamente
  • Construir sistemas escaláveis que são bem documentados e testados
  • Fluência em inglês, escrito e falado

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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