Desenvolvedor Full Stack Sênior

Área: Other
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está fornecendo estratégias fundamentais de vendas de ponta a ponta em sua plataforma de dados para integrações incorporadas, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack Sênior. O candidato selecionado estará trabalhando com uma equipe global, comparecendo e participando de várias atividades e reuniões. A plataforma de inteligência de vendas e engajamento permite que as empresas superem suas metas de vendas com uma margem ampla. Durante sua rodada de investimentos de Série C, a empresa conseguiu arrecadar cerca de US$155 milhões em financiamento. Este será um papel em tempo integral que exigirá alguma sobreposição com o fuso horário IST.

          

Responsabilidades:

  • Elaborar, implementar, testar, implantar e iterar as funcionalidades back-end nos produtos
  • Implementar um design pixel-perfect entregue por designers que funcione em vários navegadores, de acordo com as especificações fornecidas
  • Entender o stack do Catálogo de Dados e trabalhar para aprimorá-lo
  • Criar sistemas que ajudarão a melhorar os dados dos Leads
  • Produzir código limpo, bem estruturado, com especificações e documentação detalhadas
  • Auxiliar na manutenção da qualidade do código, organização, automatização e entrega contínua
  • Comunicar o progresso do desenvolvimento ou bloqueios ao líder do produto, gerente de engenharia e outros stakeholders de forma clara e concisa
  • Trabalhar efetivamente como membro de uma grande equipe global, participando de cerimônias de Scrum, de chamadas e de outros processos de equipe.
  • Contribuir com os wikis de engenharia e de unit e integration tests
  • Ser um líder tecnológico que possa oferecer mentoria para outros engenheiros e desenvolvedores

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Entre 3 e 5 anos, ou mais, de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Domínio de Ruby, Ruby on Rails, JavaScript (ES6), React, Redux, Mongo, HTML, e CSS
  • Experiência com Cypress, escrevendo de testes importantes
  • Bons fundamentos de design de sistemas e experiência na construção de sistemas escaláveis
  • Excelente conhecimento do ciclo de vida do desenvolvimento de software
  • Ótimas capacidades analítica e de solução de problemas
  • Compreender sistemas de design e ter experiência em usá-los para o desenvolvimento de front-end é um ótimo diferencial
  • Excelentes habilidade de comunicação, bem como a capacidade de colaborar com stakeholders para desenvolver e definir soluções comerciais importantes
  • Capaz de identificar áreas a serem melhoradas e promover as melhores práticas da indústria para oferecer soluções de alta qualidade e performance, que sejam escaláveis
  • Responsabilizar-se pelos resultados de seu trabalho
  • Ser pró-ativo e inquisitivo, e ter a capacidade de investigar profundamente sobre assuntos relevantes
  • Ser organizado, consciente, detalhista e com muita vontade de aprender
  • Fluência em Inglês

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Perguntas frequentes

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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