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Desenvolvedor Full Stack Sênior

Área: Retail
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que está fabricando de forma inovadora têxteis e vestuário totalmente reciclados, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack Sênior . O desenvolvedor será responsável por diagnosticar e corrigir bugs no aplicativo. A empresa se concentra na fabricação de vestuário de algodão sustentável e reciclado, que tem o menor impacto ambiental. Esta será uma posição de tempo integral e de longo prazo, exigindo alguma sobreposição com o fuso horário PST.

 

Responsabilidades:

  • Colaborar com desenvolvedores e equipes interdisciplinares para priorizar, definir o escopo, especificar, construir, testar e entregar funis de dados, esquemas, modelos, testes e bots
  • Integrar elementos de front-end com lógica e funcionalidades server-side
  • Colaborar efetivamente com equipes de produtos e profissionais de engenharia
  • Otimizar a plataforma para uma execução mais rápida e resolver problemas de escalabilidade

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor full-stack
  • Deve ter experiência com Node.js, microsserviços e APIs de terceiros
  • É necessária experiência com Vue.js, Flask e GraphQL
  • Familiaridade com Python, GCP e MongoDB 
  • É desejável ter experiência com PostgreSQL e Flutter 
  • Experiência anterior em um ambiente de segurança de dados (governamental, médico, financeiro) é preferível
  • Capacidade de trabalhar bem em uma equipe pequena, com alta responsabilidade e confiabilidade
  • Excelentes habilidades de comunicação e colaboração
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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