Desenvolvedor Full Stack Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa de TIC que estabeleceu uma forte presença no mercado competitivo, fornecendo os melhores computadores, fabricantes de hardware e serviços de distribuição de eletrônicos que atendem às necessidades personalizadas de cada cliente está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack Sênior. Espera-se que o desenvolvedor participe de sessões regulares de brainstorming e contribua com ideias para melhorar o processo de desenvolvimento. Essa é uma grande oportunidade para os desenvolvedores trabalharem com uma empresa respeitável e construir uma carreira lucrativa.  


Responsabilidades:

  • Trabalhar em uma equipe altamente colaborativa projetando sessões de quadro branco (whiteboard sessions)
  • Participar de stand-ups diários, revisão de código e demonstrações compartilhadas
  • Impulsionar o desenvolvimento de componentes importantes no produto
  • Criar um software novo e desafiador
  • Orientar desenvolvedores juniores
  • Pesquisar e adotar tecnologia de ponta
  • Trabalhar em colaboração com cientistas de dados e pesquisadores de segurança
  • Criar software de nível de produção do zero e aprender uma nova tecnologia/linguagem
  • Implantar o código na produção ad-hoc sem se preocupar com a qualidade
  • Implementar automação de alto nível, cobertura de código e monitoramento para cuidar das coisas

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos mais de 6 anos de experiência relevante como engenheiro full stack
  • Experiência de trabalho com arquiteturas/tecnologias escaláveis, como K8S, FaaS, Apache Kafka, BigData, etc.
  • Experiência proficiente com linguagens baseadas em Python, Node.js, Golang ou JVM
  • A capacidade de colaborar colaborativamente em outras áreas, se necessário, e resolver problemas
  • Familiaridade com bancos de dados gráficos e AWS Lambda
  • Experiência em trabalhar em projetos de ML/AI e colaborar com cientistas de dados é algo desejável
  • É bom ter algum conhecimento de React.js, Angular, Vue, etc.
  • É desejável ter familiaridade com o espaço de segurança
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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