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Desenvolvedor Full Stack Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que está ajudando negócios B2B a transformar seus sistemas em uma experiência integrada em formato de portal para seus clientes está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack Sênior. O desenvolvedor terá que construir, manter e escalar a plataforma e desenvolver uma visão de longo prazo para o produto. A empresa trabalha com as maiores companhias de telecomunicações do mundo, unindo os sistemas de dados dos provedores para produzir um portal otimizado que visa atender às necessidades comerciais de seus usuários. Essa é uma ótima oportunidade para desenvolvedores que gostam de trabalhar com tecnologia de ponta e lidar com problemas técnicos desafiadores.


Responsabilidades:

  • Trabalhar em uma posição de liderança e colaborar com os gerentes de produtos e equipe de engenharia para arquitetar, planejar e entregar funcionalidades inovadoras para a empresa
  • Olhar para as necessidades de design buscando criar funcionalidades novas e/ou modificar as já existentes
  • Trabalhar com a equipe para determinar o escopo do projeto, o esforço necessário e o cronograma
  • Colaborar com equipes interfuncionais no desenvolvimento de novos sistemas e serviços que resolvam problemas de design
  • Participar ativamente em todas as fases relevantes do desenvolvimento de software
  • Garantir a escalabilidade do produto e um design de alta performance em toda a empresa
  • Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e voltado a equipes, onde seus membros precisam lidar com diversas tarefas vindas de lugares diferentes

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 7 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Vasta experiência com C#/Java, Typescript, JavaScript
  • Ao menos 3 anos de experiência com Angular ou React
  • Experiência demonstrável com GraphQL, Node.js, Nest.js Redis, SaaS em um ambiente de microsserviços será um bom diferencial
  • Experiência com arquitetura de microsserviços usando Docker e Kubernetes
  • Ao menos 5 anos de experiência desenvolvendo para ambientes SQL Server ou Oracle RDBMS
  • Experiência com outros sistemas de bancos de dados, incluindo Postgres, MySQL, ElasticSearch, Mongo e NoSQL será uma vantagem
  • Ao menos 5 anos de experiência colaborando com equipes dinâmicas e de alta performance usando a metodologia Scrum
  • Ótimas habilidades interpessoais e de comunicação em inglês, verbal e escrita

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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