Desenvolvedor Full Stack Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que está ajudando negócios B2B a transformar seus sistemas em uma experiência integrada em formato de portal para seus clientes está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack Sênior. O desenvolvedor terá que construir, manter e escalar a plataforma e desenvolver uma visão de longo prazo para o produto. A empresa trabalha com as maiores companhias de telecomunicações do mundo, unindo os sistemas de dados dos provedores para produzir um portal otimizado que visa atender às necessidades comerciais de seus usuários. Essa é uma ótima oportunidade para desenvolvedores que gostam de trabalhar com tecnologia de ponta e lidar com problemas técnicos desafiadores.


Responsabilidades:

  • Trabalhar em uma posição de liderança e colaborar com os gerentes de produtos e equipe de engenharia para arquitetar, planejar e entregar funcionalidades inovadoras para a empresa
  • Olhar para as necessidades de design buscando criar funcionalidades novas e/ou modificar as já existentes
  • Trabalhar com a equipe para determinar o escopo do projeto, o esforço necessário e o cronograma
  • Colaborar com equipes interfuncionais no desenvolvimento de novos sistemas e serviços que resolvam problemas de design
  • Participar ativamente em todas as fases relevantes do desenvolvimento de software
  • Garantir a escalabilidade do produto e um design de alta performance em toda a empresa
  • Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e voltado a equipes, onde seus membros precisam lidar com diversas tarefas vindas de lugares diferentes

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 7 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Vasta experiência com C#/Java, Typescript, JavaScript
  • Ao menos 3 anos de experiência com Angular ou React
  • Experiência demonstrável com GraphQL, Node.js, Nest.js Redis, SaaS em um ambiente de microsserviços será um bom diferencial
  • Experiência com arquitetura de microsserviços usando Docker e Kubernetes
  • Ao menos 5 anos de experiência desenvolvendo para ambientes SQL Server ou Oracle RDBMS
  • Experiência com outros sistemas de bancos de dados, incluindo Postgres, MySQL, ElasticSearch, Mongo e NoSQL será uma vantagem
  • Ao menos 5 anos de experiência colaborando com equipes dinâmicas e de alta performance usando a metodologia Scrum
  • Ótimas habilidades interpessoais e de comunicação em inglês, verbal e escrita

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Perguntas frequentes

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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