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Desenvolvedor Full Stack Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma startup sediada nos EUA, que está ajudando donos de animais de estimação a garantir um plano de saúde e bem-estar para seus companheiros animais por meio do uso de uma solução exclusiva de cartão de crédito, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack Sênior. O candidato selecionado desempenhará um papel crucial na construção de ferramentas internas de suporte ao cliente, conectando-se a plataformas externas de suporte e desenvolvendo APIs para as ferramentas da empresa. Com a ajuda da solução de cartão de crédito da organização, os donos de animais de estimação podem ter acesso a cobertura gratuita de seguro para animais de estimação e cuidar melhor da saúde e do bem-estar de seus animais, ajudando-os a viver vidas mais longas e felizes. Esta é uma oportunidade de longo prazo, em tempo integral e que requer uma sobreposição de 4 horas com o fuso horário CST, sendo ideal para desenvolvedores brasileiros que desejam conquistar uma vaga de trabalho online e impulsionar sua carreira internacional.

 

Responsabilidades:

  • Colaborar com a equipe para elaborar, desenvolver e manter ferramentas internas de suporte ao cliente e APIs
  • Integrar plataformas externas de suporte ao cliente com os sistemas da empresa para agilizar as operações
  • Ajudar a desenvolver ofertas de produtos de cartões de crédito e seguros
  • Integrar outras plataformas para aprimorar a funcionalidade dos serviços da empresa e a experiência de seus usuários 
  • Solucionar problemas e questões técnicas relacionados tanto ao back-end quanto ao front-end

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Proficiência e experiência comprovada na criação de aplicativos web com Python e Django
  • Sólido entendimento sobre o framework Django Rest será uma vantagem
  • Experiência com desenvolvimento front-end, incluindo conhecimento sobre HTML, CSS e JavaScript
  • Familiaridade com HTMX é desejável
  • Experiência com Freshdesk, Help Scout ou plataformas de suporte ao cliente semelhantes será uma vantagem
  • Excelentes habilidades de comunicação em inglês

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Desenvolvedores Turing

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em fevereiro de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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