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Desenvolvedor Full Stack Sênior

Área: Software
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que atualmente opera em modo furtivo enquanto desenvolve seus produtos e serviços inovadores, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack Sênior. O desenvolvedor terá a tarefa de manter e otimizar as codebases existentes enquanto implementa melhorias, revisadas por pares, no código. A empresa está aproveitando o poder da tecnologia moderna para construir uma avançada plataforma de análise de conteúdo fomentada por IA para empresas B2B. Esta vaga de trabalho online requer uma sobreposição significativa com o fuso horário PST e é ideal para desenvolvedores brasileiros que gostariam de construir uma carreira internacional e ganhar um salário em dólar.

 

Responsabilidades:

  • Ajudar a equipe existente a criar aplicações web e ferramentas internas
  • Manter uma comunicação próxima com clientes e outras equipes multifuncionais em relação a atualizações e propostas de projetos
  • Fornecer liderança técnica e direção para a equipe de desenvolvimento, ao supervisionar os desenvolvedores juniores e promover as melhores práticas de codificação
  • Examinar as áreas que podem ser melhoradas e aprimorar continuamente a experiência do usuário, introduzindo novos recursos

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Experiência trabalhando com React.js, Next.js, Python e AWS
  • Capacidade de alternar facilmente entre tarefas front-end e back-end
  • É recomendável ter familiaridade com AWS, RDBMS e NoSQL
  • Boas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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