Desenvolvedor Full Stack Sênior

Área: Hospitality
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa bem estabelecida, que está desenvolvendo software de jogos de última geração e tecnologia disruptiva para a indústria de TCGs (Trading Card Games), está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack Sênior. O desenvolvedor será responsável por acompanhar, atualizar e resolver quaisquer problemas com as dependências do projeto. A empresa aborda os problemas que os criadores no mercado implacável de TCG têm com suas experiências digitais, construção de comunidades, fabricação de produtos e entrega. Esta é uma excelente vaga de trabalho online para programadores brasileiros proativos e que desejam criar um software desde o começo do processo.

 

Responsabilidades:

  • Elaborar, criar, testar, liberar, gerenciar e aprimorar os recursos e componentes do React
  • Conduzir e participar na criação de novas capacidades de desenvolvimento para o software
  • Assumir a responsabilidade e incentivar o uso de serviços React e tecnologias de desenvolvimento Agile na indústria de desenvolvimento de software
  • Influenciar equipes multifuncionais compartilhando ideias e soluções tecnológicas
  • Impactar a cultura da equipe de desenvolvimento e servir como exemplo para seus outros colegas de trabalho
  • Identificar gargalos no framework do ciclo de vida e oferecer soluções que os eliminem rapidamente
  • Criar unit tests e um código limpo, eficaz e sustentável
  • Adquirir, compilar e distribuir conhecimento sobre as melhores práticas com a equipe
  • Colaborar com diferentes equipes de desenvolvimento em toda a organização 
  • Fornecer orientação a outros engenheiros de software da equipe e colaborar com a gerência para criar padrões de qualidade de engenharia

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • 5 anos de experiência na construção de soluções de software
  • Experiência profunda com design e desenvolvimento de aplicativos TypeScript e NodeJS
  • Vasta experiência com React e ferramentas comuns usadas no ecossistema React mais amplo
  • Compreensão sólida sobre Node.js, Webpack, Redux e Yarn
  • Familiaridade com Git
  • Forte compreensão de tecnologias de banco de dados, como MySQL, PostgreSQL, etc.
  • Conhecimento comprovado sobre NoSQL Stores, como Redis, Firestore, MongoDB e Elasticsearch
  • Forte compreensão sobre implantação em nuvem usando GCP ou AWS
  • Experiência na criação e gerenciamento de APIs RESTful
  • Capacidade de trabalhar bem com requisitos não específicos em um ambiente Agile
  • Interesse e paixão por construir software centrado no cliente
  • Um interesse em TCGs ou gaming será uma vantagem
  • Excelentes habilidades de comunicação, falada e escrita, em inglês

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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