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Desenvolvedor Full Stack Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que está ajudando organizações e indivíduos a criarem software de primeira classe de forma inovadora, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack Sênior. O desenvolvedor trabalhará de perto com a equipe fundadora e os ajudará a acelerar o desenvolvimento de seus produtos voltados para o cliente. A empresa tem a missão de criar um produto revolucionário que ajudará os usuários a realizarem seus sonhos com eficiência, ao mesmo tempo em que envia novas aplicações web livre de problemas. Esta posição requer entre 2 e 4 horas de sobreposição com o fuso horário PT e pode levar a uma oportunidades de longo prazo, sendo assim uma excelente vaga de trabalho remoto para desenvolvedores brasileiros.

 

Responsabilidades:

  • Adaptar-se rapidamente e enviar o código todos os dias por padrão, garantindo uma iteração rápida
  • Criar soluções de back-end para aplicativos sociais, como compartilhamento de imagens, feeds de notícias e bate-papo por vídeo
  • Trabalhar em um ambiente ambíguo enquanto toma decisões cruciais
  • Ajudar a criar ferramentas para colaboração ao vivo, como bate-papo por vídeo e compartilhamento de documentos, bem como integrações de API de terceiros, como de fintechs, pagamentos e e-commerce
  • Levar adiante produtos exclusivos que se destacam e têm um alto nível de qualidade
  • Desenvolver soluções de back-end para o aplicativo comercial interno (por exemplo, pedidos, gerenciamento de estoque), enquanto oferece suporte a tecnologias em nuvem como AWS Lambda e GCP

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Mais de 4 anos de experiência trabalhando com React, Node.js e TypeScript
  • Experiência com frameworks Node como frameworks Express e GraphQL
  • Mais de 4 anos de experiência escrevendo código de produção para aplicações web modernas
  • Ampla experiência com PostgreSQL
  • Experiência trabalhando com construção/modificação de APIs em GraphQL e REST
  • Experiência com bibliotecas React como formulário React Hook e NextJS
  • Vasta experiência com bibliotecas Node.js como TypeORM
  • Experiência construindo soluções de armazenamento/banco de dados em SQL, Caching com Redis e BLOB Storage usando Azure Blob

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Desenvolvedores Turing

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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