Desenvolvedor Full Stack Fundador

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está construindo um aplicativo de namoro baseado em voz para ajudar os usuários a construírem relacionamentos duradouros, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack. O candidato selecionado será responsável por identificar áreas e processos que precisam de melhorias e recomendar abordagens específicas. A missão da empresa é desenvolver um aplicativo de namoro inovador para pessoas que buscam relacionamentos sérios. Eles conseguiram arrecadar mais de US$125 mil durante sua rodada de investimentos pré-Semente.

   

Responsabilidades:

  • Manter a codebase existente, otimizar as APIs existentes, identificar gargalos de desempenho e aplicar as melhores práticas de desenvolvimento
  • Escrever um código escalável de alta qualidade que permitirá que os usuários tenham uma ótima experiência de namoro utilizando o aplicativo
  • Trabalhar com a equipe fundadora para traduzir os requisitos comerciais em tarefas de engenharia
  • Trabalhar com eficiência em todo o stack, contribuindo para a codebase mobile e a infraestrutura back-end
  • Tomar decisões sobre como expandir e dimensionar o aplicativo
  • Ajudar a formar e gerenciar a equipe de desenvolvimento inicial

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Experiência demonstrável na construção de sistemas escaláveis em um ambiente de produção
  • É recomendável ter experiência trabalhando com tecnologias de back-end (PHP, JavaScript/TypeScript e NodeJS)
  • Experiência comprovada trabalhando com tecnologias mobile (Swift, Kotlin e React Native)
  • Vasta compreensão das nuvens AWS e Google Cloud
  • Experiência com banco de dados relacional será um diferencial vantajoso
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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