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Desenvolvedor Full Stack

Área: Ecommerce
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa dinâmica que desenvolve soluções de viagens específicas para eventos está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack. O desenvolvedor será responsável por criar recursos de produtos escaláveis que estejam de acordo com a missão de autenticidade, confiabilidade e inovação. A empresa agiliza o processo de reserva de viagens dos funcionários, fornecendo uma interface consolidada para gerenciar listas de quartos, sub-blocos, composições de quartos e comunicações. Esta será uma função de longo prazo e em tempo integral que requer alguma sobreposição com o fuso horário EST, ideal para desenvolvedores brasileiros que estão em busca de uma vaga de trabalho remoto.

 

Responsabilidades:

  • Desenvolver funcionalidades do produto que atendam aos critérios de aceitação dos tickets a eles atribuídos
  • Criar um código limpo, testado e documentado
  • Participar de revisões de código e enviar o código para o GitHub
  • Participar de reuniões SCRUM/Agile
  • Contribuir para a biblioteca de componentes do projeto

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Mais de 4 anos de experiência com Node.js
  • Mais de 5 anos de experiência com JavasScript/Typescript
  • Mais de 2 anos de experiência com React
  • Mais de 1 ano de experiência com bancos de dados NoSQL, como DynamoDB ou MongoDB
  • Mais de 1 ano de experiência com plataformas de nuvem, como AWS e GCP/Firebase
  • Participar de videoconferências diárias
  • Conhecimento sobre testes e debugging em Node
  • Excelentes habilidades analíticas e fluência em inglês, verbal e escrito
  • Capacidade de atuar em um ambiente dinâmico
  • Experiência na criação de sistemas baseados em eventos e orientados a eventos em tempo real, bem como um histórico de conclusão eficaz de projetos de integração em grande escala
  • Experiência com métodos de desenvolvimento Agile, como Scrum ou Kanban, bem como abordagens para integração e implantação contínuas

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Desenvolvedores Turing

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Aprenda a criar um currículo perfeito

A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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