Desenvolvedor Full Stack

Área: Entertainment
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa dinâmica que desenvolve soluções de viagens específicas para eventos está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack. O desenvolvedor será responsável por criar recursos de produtos escaláveis que estejam de acordo com a missão de autenticidade, confiabilidade e inovação. A empresa agiliza o processo de reserva de viagens dos funcionários, fornecendo uma interface consolidada para gerenciar listas de quartos, sub-blocos, composições de quartos e comunicações. Esta será uma função de longo prazo e em tempo integral que requer alguma sobreposição com o fuso horário EST, ideal para desenvolvedores brasileiros que estão em busca de uma vaga de trabalho remoto.

 

Responsabilidades:

  • Desenvolver funcionalidades do produto que atendam aos critérios de aceitação dos tickets a eles atribuídos
  • Criar um código limpo, testado e documentado
  • Participar de revisões de código e enviar o código para o GitHub
  • Participar de reuniões SCRUM/Agile
  • Contribuir para a biblioteca de componentes do projeto

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Mais de 4 anos de experiência com Node.js
  • Mais de 5 anos de experiência com JavasScript/Typescript
  • Mais de 2 anos de experiência com React
  • Mais de 1 ano de experiência com bancos de dados NoSQL, como DynamoDB ou MongoDB
  • Mais de 1 ano de experiência com plataformas de nuvem, como AWS e GCP/Firebase
  • Participar de videoconferências diárias
  • Conhecimento sobre testes e debugging em Node
  • Excelentes habilidades analíticas e fluência em inglês, verbal e escrito
  • Capacidade de atuar em um ambiente dinâmico
  • Experiência na criação de sistemas baseados em eventos e orientados a eventos em tempo real, bem como um histórico de conclusão eficaz de projetos de integração em grande escala
  • Experiência com métodos de desenvolvimento Agile, como Scrum ou Kanban, bem como abordagens para integração e implantação contínuas

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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