Desenvolvedor Full Stack

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa de tecnologia, listada na NYSE, que está redefinindo o setor com suas soluções modernas e atendendo às necessidades em constante mudança dos clientes, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack. Espera-se que o desenvolvedor execute codificação prática, revisões de código e planejamento de sprint. A empresa está permitindo que clientes em todo o mundo aproveitem o poder da tecnologia, fornecendo-lhes soluções de hardware e software de primeira classe. Essa função requer alguma sobreposição com o fuso horário CST e pode levar a oportunidades de longo prazo.

 

Responsabilidades:

  • Construir e manter aplicativos da web
  • Trabalhar em colaboração com a equipe para desenvolver sistemas corporativos
  • Revisar os requisitos funcionais de novos e existentes recursos 
  • Contribuir para o desenvolvimento de unit e integration tests e corrigir bugs prontamente

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 6 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Ampla experiência com .NET Core e C#
  • Experiência profunda com SQL
  • Experiência comprovada na criação de microsserviços
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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