Desenvolvedor Full Stack

Área: Finance
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que ajuda outras empresas a conseguir os melhores profissionais, financiamento e acesso a uma rede global inovadora, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack (Ruby on Rails). O desenvolvedor trabalhará de forma independente e em equipe, para encontrar soluções para desafios complexos. Para estabelecer uma rede sem fins lucrativos de pessoas com os mesmos interesses, a empresa está reunindo um grupo de empreendedores em série, líderes da indústria e professores titulares. Este será um trabalho de tempo integral e que exigirá alguma sobreposição com o fuso horário PST. 

 

Responsabilidades:

  • Atualizar a plataforma de Rails 4.2 para Rails 5
  • Refatorar certas partes do código e atualizar certas bibliotecas
  • Reconstruir QA, adicionar Docker e adicionar um CI (no GitHub Actions)
  • Integrar um linter que é executado pelo CI e adicionar unit e integration tests
  • Preparar uma experiência de usuário unificada com base nas ideias existentes
  • Implementar a unificação dos estilos (CSS) e o novo sistema de navegação

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Ampla experiência com CI e Docker (DevOps)
  • Experiência anterior com templates similares aos do WordPress para UI/UX 
  • Sólida compreensão da construção de uma experiência intuitiva para o usuário em um aplicativo web
  • Experiência profunda com Ruby on Rails, HTML, CSS e JavaScript 
  • Experiência comprovada com MySQL
  • Será vantajoso ter experiência em design UI/UX 
  • Familiaridade com Git e GitHub será um incrível diferencial
  • Experiência na construção de sites monolíticos usando Ruby on Rails
  • Experiência com Scrum e o desenvolvimento Agile é preferível, mas não é necessária
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Desenvolvedores Turing

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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