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Desenvolvedor Full Stack

Área: Other
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que ajuda outras empresas a conseguir os melhores profissionais, financiamento e acesso a uma rede global inovadora, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack (Ruby on Rails). O desenvolvedor trabalhará de forma independente e em equipe, para encontrar soluções para desafios complexos. Para estabelecer uma rede sem fins lucrativos de pessoas com os mesmos interesses, a empresa está reunindo um grupo de empreendedores em série, líderes da indústria e professores titulares. Este será um trabalho de tempo integral e que exigirá alguma sobreposição com o fuso horário PST. 

 

Responsabilidades:

  • Atualizar a plataforma de Rails 4.2 para Rails 5
  • Refatorar certas partes do código e atualizar certas bibliotecas
  • Reconstruir QA, adicionar Docker e adicionar um CI (no GitHub Actions)
  • Integrar um linter que é executado pelo CI e adicionar unit e integration tests
  • Preparar uma experiência de usuário unificada com base nas ideias existentes
  • Implementar a unificação dos estilos (CSS) e o novo sistema de navegação

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Ampla experiência com CI e Docker (DevOps)
  • Experiência anterior com templates similares aos do WordPress para UI/UX 
  • Sólida compreensão da construção de uma experiência intuitiva para o usuário em um aplicativo web
  • Experiência profunda com Ruby on Rails, HTML, CSS e JavaScript 
  • Experiência comprovada com MySQL
  • Será vantajoso ter experiência em design UI/UX 
  • Familiaridade com Git e GitHub será um incrível diferencial
  • Experiência na construção de sites monolíticos usando Ruby on Rails
  • Experiência com Scrum e o desenvolvimento Agile é preferível, mas não é necessária
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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