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Desenvolvedor Full Stack

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que melhora a capacidade dos advogados públicos de entregar justiça, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack. O candidato selecionado será responsável por introduzir recursos voltados para o usuário que melhorarão a usabilidade e a utilidade da plataforma para os advogados. A empresa auxilia seus clientes no armazenamento, análise e compartilhamento de vídeos através de uma única plataforma. Ela conseguiu arrecadar mais de U$100 mil em investimentos até o momento. 

 

Responsabilidades:

  • Implementar otimizações voltadas para o usuário que melhorarão a usabilidade da plataforma e sua utilidade para os advogados
  • Auxiliar na melhoria da experiência de usuário do editor, possibilidades de colaboração, desempenho da plataforma e uso de Machine Learning/Processamento de Linguagem Natural (PLN)
  • Desenvolver bancos de dados, aplicações e servidores funcionais
  • Codificar várias plataformas para garantir a funcionalidade em diversos canais

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • 2 anos de experiência com React, Node, Typescript e Express 
  • Experiência com a biblioteca de testes React, jest e testes usando Node.js com Mocha.js, além de infraestrutura front-end React, compilação e organização 
  • Familiaridade com conceitos mais amplos da web, como CORS, solicitações REST e segurança web
  • Conhecimento dos padrões de design e quando melhor utilizá-los
  • Experiência com Machine Learning, Python e no processamento de linguagem natural (PNL) será uma vantagem
  • Familiaridade com os serviços de nuvem AWS, Azure e Heroku é bom ter
  • Fluência em inglês, falado e escrito

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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