Desenvolvedor Full Stack

Área: Legaltech
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa bem-estabelecida, que é especializada em oferecer software e soluções LegalTech avançadas, baseadas em IA, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack. O desenvolvedor será responsável por avaliar aplicações procurando por novas ferramentas e tecnologias, ao mesmo tempo em que mantém as já existentes. A empresa, listada na NYSE, está desenvolvendo tecnologia para empoderar a área legal. Até agora, a empresa conseguiu angariar mais de US$200 milhões em investimentos.

 

Responsabilidades:

  • Levar inovações de software para a aplicação através de desenvolvimento iterativo
  • Resolver problemas e bugs, bem como atualizar as soluções de software existentes
  • Trabalhar em uma equipe dinâmica para desenvolver, testar, construir e manter aplicações responsivas
  • Analisar as necessidades do software e criar a arquitetura de software necessária

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Vasta experiência com Java e Kotlin
  • Vasta experiência com AWS Aurora, S3, Keyspaces e MSK
  • Experiência com DevOps, Terraform e Docker
  • Inglês fluente, oral e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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