Desenvolvedor Full Stack

Área: Marketing
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que oferece às organizações uma maneira melhor de mobilizar os defensores de clientes por meio de sua moderna plataforma de engajamento que combina ferramentas eficazes e serviços de alta qualidade, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack. O candidato selecionado será responsável por criar interações centradas no usuário usando um framework de arquitetura front-end eficaz. A empresa conseguiu impulsionar rapidamente mais de 50 iniciativas de produtos e 85 novos pilotos de funcionalidade. Ela conseguiu arrecadar cerca de US$60 milhões em investimentos. 

 

Responsabilidades:

  • Conceituar, elaborar e construir aplicações web transformando wireframes em códigos eficazes
  • Trabalhar durante todo o ciclo de vida de desenvolvimento de software, da concepção ao lançamento
  • Elaborar interações baseadas no usuário por meio de um framework de arquitetura front-end impactante
  • Desenvolver bancos de dados, aplicativos e servidores funcionais
  • Programar para várias plataformas com objetivo de garantir a funcionalidade em vários canais
  • Desenvolver e elaborar serviços e APIs RESTful
  • Gerenciar a administração do banco de dados e as responsabilidades de hospedagem
  • Otimizar o aplicativo para velocidade, escalabilidade e disponibilidade máximas

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 8 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Experiência em analisar, elaborar e desenvolver codebases e sistemas de software grandes e complexos, incluindo técnicas de design de API, para melhorar o design geral e mantê-los limpos e fáceis de manter
  • Sólidas habilidades trabalhando com banco de dados (em relação à integridade, design, desempenho, etc.)
  • Manter uma perspectiva de resolução de problemas e atitude positiva
  • Conhecimento sobre Redux e Ruby on Rails
  • Familiaridade com JavaScript e React
  • Conhecimento sobre PostgreSQL
  • Familiaridade com GraphQL e GitLab será vantajoso
  • É recomendável ter conhecimento de Docker, Redis e AWS
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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