Desenvolvedor Full Stack

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que desenvolveu um site de ranking baseado em um jogo popular jogado por milhões de pessoas, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack. O candidato selecionado será responsável por ajudar a desenvolver e melhorar as ferramentas internas utilizadas pelo resto da equipe. O site da empresa também tem uma oferta para baixar o addon do jogo para que os jogadores possam economizar tempo e ter tudo em um único lugar. Esta é uma grande oportunidade para os desenvolvedores que curtem jogos.

 

Responsabilidades:

  • Criar novos recursos e correções de bugs para o site principal, serviços back-end, desktop client e addons
  • Participar de um fluxo de trabalho colaborativo para a entrega de produtos, desde o design até a especificação, passando pelo pull request e pela implantação
  • Contribuir para a evolução da arquitetura do site e dos serviços, a fim de melhorar a estabilidade, o desempenho e a relação custo-benefício dele
  • Auxiliar no desenvolvimento e aprimoramento de ferramentas internas utilizadas por toda a equipe

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Conhecimento de uma ou mais tecnologias front-end e back-end, além de interesse em programação em Typescript e React
  • Entendimento de tecnologias web e arquitetura de aplicações web em larga escala
  • Experiência com design de banco de dados relacionais - preferência pelo MySQL
  • Experiência no desenvolvimento de uma arquitetura de página única (SPA) será uma vantagem
  • Experiência com Lua e o desenvolvimento de Addons para World of Warcraft será um diferencial
  • Experiência com Trello, Jira, ou outras ferramentas de gerenciamento de projetos é desejável
  • Familiaridade com World of Warcraft ou jogos em geral será um ótimo diferencial
  • Ser um profissional motivado que se destaca em um ambiente aberto e altamente colaborativo
  • Capacidade de comunicação efetiva com colegas de equipe e gerentes que trabalham de forma remota
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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