Desenvolvedor Full Stack

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA e que está rapidamente se firmando como pioneira nas áreas de controle de qualidade remoto e acompanhamento de progresso, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack. O desenvolvedor será responsável por atualizar e implementar software com as mais novas funcionalidades. Os usuários da tecnologia da empresa serão capazes de gerenciar seus projetos remotamente, monitorando sua qualidade, limitando riscos e tomando decisões mais inteligentes. A empresa conseguiu angariar mais de US$25 milhões durante sua Série B de investimentos. Essa vaga requer certa sobreposição com o fuso horário PST.

 

Responsabilidades:

  • Trabalhar em tarefas sprint, escrever testes e programar novas funcionalidades para ajudar na implementação das ferramentas de software de primeira linha da empresa
  • Colaborar de perto com os gerentes de produto e outros engenheiros para elaborar soluções de software que entreguem o maior valor possível para os usuários da empresa
  • Contribuir com a arquitetura para ajudar a escalar e evoluir a plataforma da empresa
  • Oferecer mentoria para membros juniores e de nível analista da área de engenharia de software, realizando revisões de código e ajudando a empresa no onboarding de novos profissionais conforme ela cresce
  • Estar aberto a esclarecer dúvidas, aprender, crescer e operar segundo o seu melhor potencial

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Entre 7 e 10 anos, no mínimo, de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Proficiência em Python, AWS, MongoDB, Vue.js, web graphics otimização de performance e Docker
  • Vasta experiência com desenvolvimento de software e oferecendo insights e orientações sobre arquitetura
  • Vasta experiência orientando desenvolvedores juniores, realizando revisões de código construtivas, comunicando-se com audiências de diferentes backgrounds técnicos e colaborando com diversas equipes diferentes
  • Saber usar GitLab e Go/Golang será um bom diferencial
  • Inglês fluente, oral e escrito

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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