Desenvolvedor Full Stack

Área: Finance
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa emergente, que permite que os clientes encontrem a cobertura médica certa dentro de uma variedade de planos individuais, familiares e Medicare, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack. O candidato selecionado deverá construir sistemas em larga escala e de alto desempenho. A empresa, sediada nos EUA, tem a missão de ajudar a transformar vidas com suas soluções de seguros inovadoras e robustas. Esta é uma grande oportunidade para desenvolvedores que estão ansiosos para deixar sua marca e construir uma carreira invejável.

 

Responsabilidades:

  • Impulsionar a inovação no site por meio de prototipagem rápida e desenvolvimento iterativo
  • Solucionar problemas, corrigir bugs, atualizar a plataforma existente e iterar
  • Trabalhar em uma equipe ágil para desenvolver, testar, construir e manter aplicativos responsivos
  • Analisar requisitos de software e criar a arquitetura de design mais apropriada

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Ampla experiência em React, Node.js, Next.js e Tailwind CSS
  • Experiência em Typescript será desejável
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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