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Desenvolvedor Full Stack

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa B2B de Tecnologia de Comunicação e Informações (ICT) em rápido crescimento, que estabeleceu uma base forte no mercado competitivo de tecnologia com suas soluções líderes, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack. O candidato selecionado estará encarregado de desenvolver novas funcionalidades para os produtos existentes e trazer novas ideias para a organização. A empresa está importando produtos de hardware de TI e distribuindo-os aos varejistas que os vendem para os usuários finais. Esta é uma boa oportunidade para os desenvolvedores que estão ansiosos para mostrar seu talento e aprimorar suas habilidades.

 

Responsabilidades:

  • Obter uma compreensão completa da arquitetura de base 
  • Trabalhar consistentemente na construção de novas funcionalidades para os produtos existentes e trazer novas ideias para implementá-los
  • Trabalhar na atualização de recursos e correção de bugs 
  • Unir elementos front-end com funcionalidade e lógica do server-side, de forma eficaz

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Proficiência em ERPNext, Restos APIs, NestJS, MongoDB e Angular
  • Conhecimento comprovado em Python 
  • Fluência em inglês, falado e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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