Desenvolvedor Full Stack

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA que desenvolveu um software de segurança de comunicações alimentado por Inteligência Artificial que treina os funcionários à medida que eles digitam, está procurando contratar um Desenvolvedor de Full Stack. O candidato selecionado será responsável por trabalhar em vários produtos em desenvolvimento, bem como oferecer suporte e melhorar os produtos existentes. A empresa permite que seus clientes construam os módulos com base em suas diretrizes específicas. Ela conseguiu arrecadar cerca de $5,5 milhões de dólares em investimentos. 


Responsabilidades:

  • Trabalhar com vários produtos, ao mesmo tempo em que também oferece suporte e otimiza os produtos existentes
  • Implementar os requisitos do produto
  • Assistência na triagem de incidentes e solução de problemas
  • Compartilhar e trabalhar junto com outros membros da equipe nas tarefas de desenvolvimento 

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Experiência com frameworks front-end como Angular, React.js, ou Vue.js
  • Experiência extensiva em TypeScript
  • É bom ter experiência com desenvolvimento multiplataforma, usando frameworks como Electron ou Native script
  • Experiência com C# e/ou outras linguagens baseadas em C
  • Conhecimento de conceitos JavaScript como cadeias de protótipos, recursos do ES2015, e ferramentas de construção como webpack
  • Experiência profunda com padrões e conceitos de design de software, como SOLID
  • Experiência de desenvolvimento de API e tecnologias/metodologias relacionadas, como REST e GraphQL
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita, para documentar as funcionalidades testadas e os bugs descobertos
  • Ser altamente organizado, meticuloso, apresentar respostas rápidas e capaz de gerenciar a prioridade de diversas tarefas
  • Ser um profissional motivado, que trabalha bem em equipe e independentemente
  • Experiência trabalhando com equipes remotas
  • Capacidade de autogestão e com ambientes em constante mudança
  • Fluência em inglês, falado e escrito

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Perguntas frequentes

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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