Desenvolvedor Full Stack

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em franca expansão que está facilitando a transformação digital de outros negócios está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack. O desenvolvedor terá que entregar ótimos resultados e ajudar no desenvolvimento do planejamento do produto. A empresa está incorporando tendências emergentes e tecnologias modernas para ajudar outros negócios a terem acesso a soluções digitais de ponta. Essa é uma ótima oportunidade para desenvolvedores que querem criar soluções incríveis para o mercado consumidor.

  

Responsabilidades:

  • Conduzir a inovação através da prototipagem rápida e do desenvolvimento iterativo
  • Identificar e resolver problemas e bugs em softwares existentes, usando debugging
  • Trabalhar em um ambiente Agile para desenvolver, testar, implantar, construir e manter aplicações altamente responsivas
  • Analisar os requisitos do website e criar um design e arquitetura de software apropriados para atendê-los

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 7 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Ao menos 7 anos de experiência com Java/J2EE
  • Um mínimo de 1 a 2 anos de experiência com Drools será um diferencial
  • Um mínimo de 3 a 4 de experiência com desenvolvimento em nuvem, de preferência com a AWS
  • Sólida compreensão sobre princípios de design
  • É desejável possuir experiência com tecnologias front-end, como Angular, TypeScript, React.js e outras
  • Experiência implementando soluções de integração com microsserviços, serviços web RESTful e APIs web
  • Vasta experiência com design orientado a objetos (OOD) e análise
  • Experiência demonstrável no uso de análise e design em funções de engenharia de software
  • Vasta experiência na aplicação de qualidades não funcionais de software, como resiliência, facilidade de manutenção, etc.
  • Ótimas habilidades de comunicação e colaboração
  • Inglês fluente, verbal e escrito

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  4. Comece a trabalhar no seu emprego dos sonhos

    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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