Desenvolvedor Full Stack

Área: Finance
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em franca expansão que está determinada a ajudar seus clientes a acelerarem sua jornada rumo à liberdade financeira está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack. O candidato selecionado contribuirá com as atividades de desenvolvimento relacionadas à construção de novas soluções e com o aperfeiçoamento das já existentes. A empresa está usando o poder da tecnologia para desenvolver ferramentas financeiras extremamente eficientes para seus clientes, permitindo que eles ganhem sua liberdade financeira. Essa será uma posição de longo prazo e que requer uma significativa sobreposição com o fuso horário PST.


Responsabilidades:

  • Trabalhar de perto com a liderança para ajudar a construir a primeira versão da aplicação de planejamento financeiro baseada na web e o aplicativo mobile de aconselhamento
  • Navegar pelo stack do front-end ao back-end, delimitando soluções de ponta a ponta
  • Ajudar na tomada de decisões sobre a arquitetura da solução, melhores práticas, infraestrutura e planejamento de desenvolvimento do produto
  • Ajudar a equipe a construir uma cultura amigável, de suporte mútuo, lógica e que dê a devida urgência e atenção aos objetivos da empresa
  • Capacidade de trabalhar de maneira autônoma, com o mínimo de supervisão

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Vasta experiência com TypeScript, Node.js, React e PostgreSQL
  • Será bom possuir experiência com integração de APIs
  • Proficiência com a maioria ou todos os stacks necessários (React, Typescript, Node.js e Postgres)
  • Capacidade comprovada de entregar projetos full stack de ponta a ponta
  • Sólidas capacidades de comunicação oral e escrita
  • Adaptar-se bem a um ambiente altamente colaborativo
  • Será bom possuir experiência trabalhando em uma startup em começo de carreira e crescendo rapidamente, idealmente levando o produto da fase 0 até a fase 1
  • Experiência demonstrável construindo softwares customizados de planilhas
  • Ser apaixonado pela indústria FinTech
  • Fluência em inglês

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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Perguntas frequentes

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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