Desenvolvedor Full Stack

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, listada na NASDAQ, que está construindo uma eficiente plataforma mobile de e-commerce para revolucionar a indústria das compras, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack. O candidato selecionado terá que contribuir com ideias inovadoras para o desenvolvimento do cronograma da próxima fase do produto. A plataforma permite que empresas de todos os tamanhos vendam uma enorme variedade de produtos com preços acessíveis para consumidores do mundo todo. A empresa conseguiu levantar mais de US$1,2 bilhão durante sua Série H de investimentos. 


Responsabilidades:

  • Aprimorar os canais de comunicação e construir novos sistemas de software
  • Iterar ideias e enviar projetos rapidamente
  • Realizar experimentos de otimização em diversas campanhas, com uma audiência de mais de um milhão de pessoas, através de push, e-mails e outras plataformas
  • Construir novos conceitos de campanha para engajar mais os usuários e aumentar a retenção de longo prazo de usuário
  • Aprimorar a performance e a escalabilidade dos sistemas de processamento do back-end
  • Construir modelos de ML escaláveis, baseando-se na retenção do usuário e seu comportamento
  • Aprender rapidamente e estar disposto a tomar riscos calculados

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Pensamento criativo demonstrável e capacidade de validá-lo a partir de métodos relacionados a dados
  • Sólidos conhecimentos sobre todo o stack de engenharia e como cada peça se encaixa dentro de um sistema de alta performance
  • Contato com DevOps e ferramentas relacionadas, incluindo Docker, será um diferencial
  • Será bom possuir experiência com automatização para marketing
  • Fluência em inglês

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Perguntas frequentes

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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