Desenvolvedor Full Stack

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que está construindo uma plataforma de aplicação empresarial sem código que auxilia as empresas no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de aplicações complexas, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack. O candidato selecionado trabalhará em colaboração direta e se comunicará com as equipes multifuncionais para alcançar os objetivos da organização. A empresa usa o poder da tecnologia para capacitar outras empresas e transformar grandes ideias em soluções de software de próxima geração. Eles conseguiram arrecadar $350 milhões em financiamento até o momento. Esta posição requer 6-8 horas ou mais de sobreposição com o fuso horário EST.

           

Responsabilidades:

  • Elaborar, desenvolver, testar, implantar, manter e otimizar a aplicação
  • Auxiliar na construção de sistemas que ajudarão na expansão da plataforma
  • Utilizar tecnologias existentes e implantar novos recursos para aumentar a escalabilidade e o desempenho da plataforma
  • Realizar brainstorming com a equipe e gerar idéias executáveis e práticas
  • Colaborar com os Gerentes de Projeto para planejar o fluxo de trabalho do projeto
  • Assegurar a conclusão dos projetos e tarefas dentro das restrições orçamentárias e de tempo

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Entre 3 e 6 anos, ou mais, de experiência relevante como desenvolvedor Full Stack
  • Experiência com Angular, Node, e Typescript
  • Familiaridade com Express, GraphQL, e React é desejável
  • Ótimas habilidades organizacionais e de trabalho em equipe
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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