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Desenvolvedor Full Stack

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa B2B SaaS em rápido crescimento que trabalha no setor de RH e auxilia as empresas a oferecerem a remuneração correta para seus funcionários está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack. O candidato selecionado será responsável por trabalhar com uma pequena equipe de engenheiros  e desenvolvedores e construir os produtos a partir do zero. A organização ajuda as empresas a compreender a remuneração em indústrias específicas com a ajuda de uma plataforma em tempo real. Esta é uma excelente oportunidade para os desenvolvedores trabalharem de forma colaborativa e impulsionarem suas carreiras.

  

Responsabilidades:

  • Responsável pelo desenvolvimento completo dos novos módulos e funcionalidades para o produto SaaS
  • Trabalhar diretamente com os co-fundadores técnicos
  • Contribuir para cada fase do ciclo de desenvolvimento
  • Lidar com tudo, desde o planejamento e a arquitetura até a implementação
  • Envolver-se em revisões de código e processos de manutenção

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor Full Stack
  • Experiência com TypeScript, Next.js (Reagir), e GraphQL
  • Conhecimento do Express.js e PostgreSQL
  • Capacidade de trabalhar bem em uma equipe pequena, assumindo bastante responsabilidade e oferecendo confiabilidade
  • Excelentes habilidades de comunicação e colaboração
  • Detalhista, bom comunicador e ser capaz de realizar múltiplas tarefas simultaneamente
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Os desenvolvedores da Turing ganham mais do que o salário médio do mercado na maioria dos países, trabalhando com grandes empresas americanas.
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Desenvolvedores Turing

Leia as avaliações da Turing.com feitas por desenvolvedores de todo o mundo e saiba como é trabalhar para as melhores empresas dos EUA.
4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em fevereiro de 2024

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Aprenda a criar um currículo perfeito

A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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