Desenvolvedor Full Stack

Área: Consulting
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, em rápido crescimento, que está ajudando seus clientes a se desenvolverem por meio da Realidade Aumentada, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack. O candidato será responsável por alinhar o desenvolvimento técnico com o desenvolvimento de negócios e manter uma comunicação aberta com o CTO e o CEO. A empresa está focada em acelerar a realização de experiências de RA proveitosas, vinculando grandes corporações (que ainda não entendem como a RA pode ajudá-las) com criadores que podem dar vida a essas experiências. Esta será uma função em tempo integral que requer alguma sobreposição com o fuso horário EST.

          

Responsabilidades:

  • Escrever código testável, criar protótipos, solucionar problemas e analisar gargalos de desempenho
  • Projetar APIs robustas para dar suporte a usuários de desktop e integrar ferramentas de parceiros de tecnologia
  • Desenvolver testes automatizados para garantir que os objetivos da empresa sejam atendidos e realizar testes de regressão
  • Alinhar o desenvolvimento técnico aos objetivos de negócios e garantir canais de comunicação adequados
  • Participar de sessões de brainstorming sobre desenvolvimentos futuros e recomendar soluções inovadoras por meio de desenvolvimento personalizado e comparação de alternativas de compra 

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Ampla experiência com Python, Django, JavaScript e React
  • É recomendável ter experiência no AWS RDS
  • Boa capacidade de resolução de problemas e pensamento crítico
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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