Desenvolvedor Full Stack

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que se concentra na capacitação de dados e análises para empresas está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack . O candidato selecionado será responsável pela gestão da nuvem e participará da transformação dos projetos. A empresa está comprometida em permitir análises para o bem maior do mundo com uma equipe de estrategistas, criadores, arquitetos, desenvolvedores e agentes de mudança. Essa será uma oportunidade empolgante para os desenvolvedores contribuírem para revolucionar os negócios a serem orientados por dados, por meio de recursos de nuvem e cadeias de fornecimento de informações flexíveis, governadas e adaptáveis.


Responsabilidades:

  • Auxiliar a equipe no fornecimento de direção técnica e liderança na implementação de produtos e soluções de aplicativos
  • Contribuir para as melhores práticas de gerenciamento de nuvem e informações corporativas
  • Liderar e participar de projetos de transformação e modernização
  • Envolver-se ativamente na implementação de soluções de software de alta qualidade

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor Full Stack
  • Conhecimento de Python, JavaScript, Node, Angular, HTML, CSS, SQL e XML
  • Familiaridade com princípios, teorias e conceitos de desenvolvimento de aplicativos orientados a objetos utilizando padrões de design e uso
  • Experiência com unit testing e formatos comuns de API, como JSON, XML e Websockets
  • É necessária experiência com linguagens de codificação front-end e back-end, desenvolvimento de frameworks e bibliotecas de terceiros
  • Experiência com metodologias fortes de criptografia e padrões de autenticação comuns 
  • Experiência comprovada em conteinerização, automação e implantação de funis CI/CD
  • Estar familiarizado com a computação em nuvem usando ferramentas como AWS, Azure ou GCP 
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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