Desenvolvedor Full Stack

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento que está construindo uma plataforma consolidada que permite que outras empresas obtenham acesso a business intelligence, colaboração, planejamento financeiro e serviços de análise, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack. O candidato selecionado será responsável por iterar rapidamente e deve ter um bom senso sobre o que constitui uma experiência de usuário excelente e sobre as necessidades de negócios. A tecnologia inovadora da empresa, sediada nos EUA, permite que as organizações unifiquem e analisem dados de todas as partes de seus negócios. Eles conseguiram arrecadar mais de US$ 2,5 milhões durante sua rodada de investimentos Semente. Esta será uma função de longo prazo em tempo integral, que exigirá alguma sobreposição com o fuso horário PST.

          

Responsabilidades:

  • Iterar rapidamente para fazer melhorias de acordo com os padrões da empresa
  • Colaborar com sistemas de banco de dados e stakeholders relevantes para receber feedback
  • Planejar, elaborar e executar infraestrutura de software de ponta a ponta, desde o design, desenvolvimento e teste, até a manutenção
  • Trabalhar diretamente com os fundadores e designers para implementar novos recursos o mais rápido possível
  • Resolver problemas técnicos complexos por meio de design cativante e boa implementação
  • Contribuir com ideias inovadoras para o roadmap do produto
  • Impactar o stack da biblioteca da empresa a longo prazo e por meio de códigos testáveis
  • Analisar e melhorar a eficiência, escalabilidade e confiabilidade do sistema

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Ampla experiência em React, Node e UX Design
  • Experiência com C/C++, DevOps, Jest e/ou Puppeteer é algo desejável
  • Ser apaixonado por startups será uma vantagem
  • Sólido conhecimento de JavaScript/React
  • Experiência comprovada com NodeJS e Back-end será um diferencial
  • Experiência com DevOps será uma vantagem
  • Experiência com ferramentas de automatização, como JEST ou Puppeteer é algo desejável
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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