Desenvolvedor Full Stack

Área: Healthcare
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA que fornece serviços de saúde acessíveis, oferecendo incentivos para reduzir custos e melhorar a saúde, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack. O desenvolvedor utilizará sólidas habilidades técnicas para oferecer funcionalidades escaláveis e soluções comerciais. A empresa é liderada por visionários da indústria que prevêem um mundo onde todos podem fazer o trabalho que desejam sem perder a oportunidade de obter uma saúde acessível e abrangente. A empresa arrecadou cerca de 20 milhões de dólares em investimentos. Esta é uma posição empolgante para candidatos com uma forte paixão por desenvolver e entregar soluções que impactam exponencialmente uma organização.

        

Responsabilidades:

  • Implementar e defender a iteração rápida e abordagens Agile para o desenvolvimento de software
  • Contribuir para a arquitetura técnica e implementação da aplicação web
  • Ser um contribuinte de confiança, ajudando no levantamento de requisitos e criação de soluções minimamente viáveis para o projeto
  • Participar nos primeiros estágios do planejamento com várias equipes e stakeholders
  • Responsabilize-se por todos os serviços que você constrói, garantindo alto desempenho e responsividade
  • Colaborar com a equipe de produtos para compreender as exigências do cliente e transformá-las em designs de software
  • Garantir lançamentos dentro da data estipulada enquanto cria a visão de longo prazo do produto
  • Identificar e definir os APIs apropriados para a aplicação
  • Treinar e orientar outros membros da equipe de desenvolvimento para facilitar o compartilhamento do conhecimento coletivo e a experiência da equipe

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Experiência em Java, JavaScript, e Python
  • Conhecimento de TypeScript, React e Node
  • Gostar de construir soluções elegantes para problemas técnicos e de clientes finais
  • Familiaridade com Git/controle de versão/testes em Java
  • Proficiência em garantir a qualidade de software, melhorando o processo de desenvolvimento e construindo sistemas altamente escaláveis
  • Conhecimento de funis de CI/CD e imagens Docker, é desejável
  • Capacidade de se manter atualizado com as tecnologias e práticas modernas do setor
  • Familiaridade com GCP, é uma vantagem
  • Fluência em inglês e excelentes habilidades de comunicação

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Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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