Desenvolvedor Full Stack

Área: Advertising
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma startup emergente, atualmente em fase de pré-produção, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack. O desenvolvedor será responsável por aprimorar a interface de usuário do aplicativo mobile, alinhá-la com os protótipos Figma, além de melhorar seu apelo visual e a experiência do usuário. A empresa tem a missão de revolucionar o setor com suas soluções inovadoras, e o candidato contribuirá para isso ao integrar serviços de marketing por e-mail, como ActiveCampaign ou MessageBird, permitindo acionamentos programados com base nas configurações do usuário. Esta é uma ótima vaga de trabalho online para desenvolvedores apaixonados pela construção de aplicativos mobile e que desejam enfrentar novos desafios enquanto recebem em dólar.

 

Responsabilidades:

  • Aprimorar o design da interface do usuário do aplicativo mobile baseado em Flutter/Dart para corresponder aos protótipos Figma
  • Integrar e configurar os serviços de marketing por e-mail, permitindo acionamentos programados com base nas preferências do usuário
  • Implementar notificações push, garantindo que elas sejam enviadas nos horários selecionados pelo usuário
  • Colaborar com o tech lead no desenvolvimento de novos recursos, impactando componentes de ambos front-end e back-end
  • Auxiliar na conexão do PostgreSQL via GraphQL, Node e Neo4j para gerenciamento contínuo de dados 
  • Participar de reuniões e discussões em equipe para contribuir com o sucesso do projeto

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • 3 anos de experiência relevante trabalhando com Flutter
  • 3 anos de experiência com desenvolvimento usando Dart
  • Proficiência com Figma e um mínimo de 3 anos de experiência prática
  • Experiência comprovada no desenvolvimento de aplicativos mobile
  • Sólido entendimento sobre a integração de serviços de marketing por e-mail e notificações push em aplicativos mobile
  • Familiaridade com PostgreSQL, GraphQL, Node e Neo4j no desenvolvimento back-end
  • Excelentes habilidades de solução de problemas, aliadas à capacidade de trabalhar bem tanto de forma independente quanto colaborativa
  • Ótimos habilidades de comunicação para trabalhar efetivamente com o tech lead e outros membros da equipe
  • Excelente domínio da língua inglesa para se comunicar com a equipe

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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