Desenvolvedor de Software Full Stack Sênior

Área: Other
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA que ajuda indivíduos a transformarem suas ideias em empresas totalmente blindadas às adversidades de mercado, está procurando contratar um Desenvolvedor de Software Full Stack Sênior. O candidato selecionado trabalhará de perto com a equipe principal de engenharia para construir o sistema de back end e as soluções que serão escaladas para um novo mercado. A organização é composta por uma equipe de desenvolvedores, estrategistas de marca, designers e profissionais de marketing de crescimento que usam seus conhecimentos para construir marcas de sucesso. Esta será uma função de longo prazo em tempo integral que requer alguma sobreposição com o fuso horário EST.

           

Responsabilidades:

  • Colaborar com o CTO e com a equipe de engenharia para concluir a lista de pendências das principais entregas de engenharia
  • Produzir um código de produção limpo, de qualidade e conciso que servirá como base comercial para atrair milhões de clientes
  • Criar e implantar software altamente escalável
  • Orientar e guiar outros desenvolvedores juniores
  • Criar e executar um número suficiente de testes
  • Coordenar com os stakeholders empresariais para articular o progresso da engenharia e auxiliar na tomada de decisões importantes relacionadas às metas e prioridades de desenvolvimento

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Entre 3 e 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Experiência com AWS e TypeScript
  • Conhecimento em Java e DynamoDB
  • Familiaridade com React e React Native
  • Experiência com Blockchain e Solidity é uma forte vantagem
  • Fortes habilidades de comunicação e fluência em inglês

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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