Desenvolvedor de Software Full Stack Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa emergente que está desenvolvendo soluções inovadoras para ajudar empresas a entenderem e se envolverem com seus públicos de forma mais eficiente está procurando contratar um Desenvolvedor de Software Full Stack Sênior. O desenvolvedor deverá moldar o desenvolvimento de produtos (atual e futuro) da empresa, além de converter o roteiro do produto em realidade. A revolucionária tecnologia proprietária da empresa oferece resultados qualitativos de pesquisa em larga escala em um quarto do tempo que levaria para fazê-lo usando métodos tradicionais. Esta é uma ótima oportunidade para desenvolvedores que estão animados para trabalhar em um ambiente de startup e criar soluções revolucionárias.

          

Responsabilidades:

  • Escrever código de front-end para corresponder aos modelos e códigos de back-end para lidar com a complexa lógica de negócios 
  • Tomar parte de problemas técnicos complexos e decompô-los escrevendo especificações técnicas
  • Aprimorar a cultura da empresa ao se envolver com diferentes pessoas e processos
  • Construir código de forma eficiente e produtos que interagem diretamente com os clientes
  • Comunicar-se fluentemente com outros engenheiros e transmitir informações técnicas para pessoas não técnicas
  • Trabalhar em estreita colaboração com diferentes equipes em vários projetos
  • Orientar outros desenvolvedores com menos experiência
  • Tomar decisões de engenharia que terão impacto de longo prazo na tecnologia e na empresa
  • Ser simpático em suas interações com membros da equipe e usuários

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 a 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Experiência com tech stacks DevOps, front-end e back-end
  • Ser especialista em frameworks de desenvolvimento web, como React, Django e AWS
  • Ser especialista na construção de software robusto e na mentoria de outros engenheiros e desenvolvedores
  • Experiência trabalhando em startups será um diferencial
  • Capacidade de dar e receber feedback com empatia, curiosidade e uma mente aberta
  • Proficiência na construção de software robusto e em solucionar difíceis problemas de engenharia e desenvolvimento
  • Experiência profissional como tech lead de um projeto, trabalhando com o design e o produto para definir o escopo dos requerimentos e construir funcionalidades em colaboração com outros engenheiros e desenvolvedores
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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