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Desenvolvedor de Software Full Stack

Área: Software
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que está desenvolvendo soluções avançadas que permitirão às empresas construir seus funis mais rapidamente, está procurando um Desenvolvedor de Software Full Stack . O candidato selecionado será responsável por projetar novos componentes de front-end e integrar as APIs de back-end. A empresa B2B permite que compradores, ou clientes e representantes de vendas, se conectem por meio de conversas digitais em tempo real. A empresa conseguiu arrecadar mais de US$160 milhões em investimentos até agora. Esta posição requer, no mínimo, 4 horas de sobreposição com o fuso horário PT. 

          

Responsabilidades:

  • Iterar para criar um produto e um negócio bem-sucedidos
  • Projetar e arquitetar novos recursos de produtos em colaboração com equipes multifuncionais voltadas para o cliente
  • Se responsabilizar pela entrega e sucesso de recursos do início ao fim, desde a programação e testes até a implantação, monitoramento e realizando o rollout para o cliente, mantendo altos padrões de engenharia e qualidade de código durante todo o processo
  • Auxiliar no suporte e dimensionamento de serviços altamente disponíveis e com tráfego intenso, nos quais os clientes confiam para recursos críticos para os negócios e sensíveis ao tempo

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Experiência com Ruby on Rails e JavaScript e React.js
  • Conhecimento de TypeScript e PostgreSQL
  • Paixão por construir coisas e resolver problemas complexos
  • Capacidade de enfrentar vários desafios com paciência
  • Capacidade de aprendizado rápido aliada à capacidade de adotar novas ferramentas e tecnologias
  • Fluência em inglês

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Desenvolvedores Turing

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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