Desenvolvedor de Aplicativos

Área: Insurance
Remoto
Tamanho da Empresa: 10K+
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NYSE, que está oferecendo ao público os principais serviços de ajuda com gastos médicos que não são cobertos pelos seguros, está procurando contratar um Desenvolvedor de Aplicativos. O desenvolvedor será encarregado de desenvolver, manter e integrar o software da aplicação. A empresa oferece seguros suplementares por invalidez para indivíduos e organizações, capazes de ter um grande impacto em suas vidas. Essa é uma oportunidade incrível para desenvolvedores trabalharem com veteranos da indústria e adquirirem experiência prática.

 

Responsabilidades:

  • Dependendo de sua experiência com projetos, oferecer manutenção contínua para iSeries, mainframe e/ou aplicações e ferramentas client/server
  • Cuidar do suporte da produção na sua área de atuação e ajudar com problemas encaminhados a você por desenvolvedores e gestores
  • Desenvolver e integrar programas de acordo com as especificações publicadas
  • Fazer recomendações de design e, ocasionalmente, encarregar-se da autoria de especificações de design moderadamente complexos
  • Trabalhar em projetos de média e larga escala, relativamente complicados e que exigem conhecimento técnico em diversas áreas
  • Participar, em uma ou mais equipes de projeto, de tarefas de análise de aplicação, design, desenvolvimento, integração e otimização, além do suporte e manutenção ao produto relacionados a esses processos
  • Trabalhar com equipes de projeto para especificar e criar o escopo de cada projeto
  • Analisar as necessidades de desenvolvimento e fazer recomendações para sistemas moderadamente complicados durante reuniões de planejamento de projeto com clientes, analistas comerciais e membros da equipe
  • Oferecer especificações de design detalhadas para o código da aplicação e seus módulos a partir das necessidades técnicas e comerciais

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de aplicativos
  • Experiência demonstrável trabalhando com ASP.NET e Angular
  • Ótimas habilidade analíticas e de solução de problemas
  • Excelentes habilidades interpessoais e colaborativas
  • Inglês fluente para comunicação escrita e verbal

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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