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Desenvolvedor de Aplicativos

Área: Insurance
Remoto
Tamanho da Empresa: 10K+
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NYSE, que está oferecendo ao público os principais serviços de ajuda com gastos médicos que não são cobertos pelos seguros, está procurando contratar um Desenvolvedor de Aplicativos. O desenvolvedor será encarregado de desenvolver, manter e integrar o software da aplicação. A empresa oferece seguros suplementares por invalidez para indivíduos e organizações, capazes de ter um grande impacto em suas vidas. Essa é uma oportunidade incrível para desenvolvedores trabalharem com veteranos da indústria e adquirirem experiência prática.

 

Responsabilidades:

  • Dependendo de sua experiência com projetos, oferecer manutenção contínua para iSeries, mainframe e/ou aplicações e ferramentas client/server
  • Cuidar do suporte da produção na sua área de atuação e ajudar com problemas encaminhados a você por desenvolvedores e gestores
  • Desenvolver e integrar programas de acordo com as especificações publicadas
  • Fazer recomendações de design e, ocasionalmente, encarregar-se da autoria de especificações de design moderadamente complexos
  • Trabalhar em projetos de média e larga escala, relativamente complicados e que exigem conhecimento técnico em diversas áreas
  • Participar, em uma ou mais equipes de projeto, de tarefas de análise de aplicação, design, desenvolvimento, integração e otimização, além do suporte e manutenção ao produto relacionados a esses processos
  • Trabalhar com equipes de projeto para especificar e criar o escopo de cada projeto
  • Analisar as necessidades de desenvolvimento e fazer recomendações para sistemas moderadamente complicados durante reuniões de planejamento de projeto com clientes, analistas comerciais e membros da equipe
  • Oferecer especificações de design detalhadas para o código da aplicação e seus módulos a partir das necessidades técnicas e comerciais

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de aplicativos
  • Experiência demonstrável trabalhando com ASP.NET e Angular
  • Ótimas habilidade analíticas e de solução de problemas
  • Excelentes habilidades interpessoais e colaborativas
  • Inglês fluente para comunicação escrita e verbal

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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