Desenvolvedor Blockchain Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente cuja missão é diminuir a distância entre o mundo dos games e DeFi enquanto oferece receita auxiliar para seus clientes, está procurando contratar um Desenvolvedor Blockchain Sênior. O candidato selecionado supervisionará os projetos atuais e terá que oferecer suporte técnico sempre que necessário. A empresa, sediada nos EUA, está desenvolvendo um movie game ao estilo daily fantasy sports com um token próprio do jogo para sua plataforma de jogos. Essa é uma excelente oportunidade para desenvolvedores que querem trabalhar com uma equipe diversificada de profissionais.


Responsabilidades:

  • Supervisionar os projetos atuais relacionados com crypto/blockchain, além de oferecer suporte técnico sempre que necessário
  • Liderar o processo de contratação de mais recursos técnicos para os projetos futuros, revisar código e criar estratégias junto à equipe de liderança
  • Trabalhar muito bem em equipe, com uma atitude colaborativa e comunicando-se eficientemente
  • Auxiliar na contratação e guiando desenvolvedores juniores em diversos projetos

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 5 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Experiência trabalhando com Next.js e Web3.js para integração de contratos e carteira digital em páginas de venda/liquidity
  • Experiência com Vercel para implantação (CD3D.app) e DevOps
  • Experiência desenvolvendo smart contracts e resolvendo seus bugs, com Solidity
  • Experiência em desenvolvimento back-end, incluindo DevOps
  • Experiência prática com desenvolvimento blockchain e de smart contracts
  • Vasta experiência com Adobe XD, Invision e Slack
  • Auxiliar na busca por e no onboarding de desenvolvedores juniores e prestadores de serviços
  • Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação
  • Inglês fluente, oral e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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