Desenvolvedor Back-end Sênior

Área: Hospitality
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa com sede nos Estados Unidos, que desenvolveu uma plataforma de pesquisa de viagens que ajuda viajantes a encontrarem as melhores ofertas de passagens intermunicipais de ônibus e trem, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Sênior. O desenvolvedor será responsável por elaborar códigos mais funcionais e coesos para melhorar a experiência do usuário. O mecanismo de metabusca de viagens da empresa ajuda seus usuários a comprarem passagens de ônibus e trem com horários e preços variados a partir de um grande grupo de agências de viagens, tudo isso através de uma plataforma abrangente. A empresa conseguiu arrecadar mais de US$8 milhões durante sua rodada de investimentos da Série A. Essa é uma ótima oportunidade para desenvolvedores brasileiros que buscam expandir suas carreiras internacionalmente através de uma vaga de trabalho remoto.

 

Responsabilidades:

  • Arquitetar soluções grandes e escaláveis
  • Elaborar, desenvolver, otimizar, manter e solucionar problemas em toda a plataforma e sistemas back-end
  • Criar recursos e corrigir bugs de forma independente durante todo o ciclo de vida de desenvolvimento de software, desde o design até a implantação do código na produção
  • Colaborar de perto com engenheiros e stakeholders para fornecer uma visão e um roadmap para a arquitetura back-end

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Ampla experiência com Python e Node.js
  • Experiência trabalhando com arquitetura de microsserviços será vantajoso
  • Experiência com Kafka ou Rabbit MQ
  • Experiência lidando com dados
  • Experiência com SQL
  • Experiência demonstrável estando envolvido no planejamento de projetos
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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